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![2026公积金新政全面落地｜多地放宽提取限制，企业义务+全额提取指南一文读懂 山东杰诚财税财税指南]()
2026公积金新政全面落地｜多地放宽提取限制，企业义务+全额提取指南一文读懂 山东杰诚财税财税指南
2026年1月起，中国多地住房公积金新政密集出台，核心导向十分明确——放宽提取限制、提高使用灵活性，让公积金真正“活”起来，切实惠及广大缴存职工。此次新政不仅优化了职工提取公积金的便捷度，缓解住房消费资金压力，还再次重申了企业为员工缴纳公积金的法定义务，明确了全额提取公积金的多种情形及要求。本文结合新政核心内容，全面解读提取政策变化、企业缴存义务和全额提取细则，一文理清2026年公积金使用的关键要
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![山东杰诚财税 股权结构设计：控制权+行权设计双维度，破解公司僵局]()
山东杰诚财税 股权结构设计：控制权+行权设计双维度，破解公司僵局
公司僵局、决策低效、控制权旁落，是很多企业发展中面临的致命隐患，而这一切的根源，往往是股权结构设计不合理。如何构建科学合理的股权结构，既避免股东内斗与决议僵局，又保障公司经营效率？本文基于《中华人民共和国公司法（2023修订）》相关条款，结合实务实操经验，从控制权设置和股东行权设计两个核心层面，系统阐述股权结构的构建逻辑，提供可落地的具体建议，适配创业者、投资者及企业法务参考，助力企业筑牢治理根基
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![山东杰诚财税 股权架构设计全指南｜从0到1搭建安全高效的企业治理框架]()
山东杰诚财税 股权架构设计全指南｜从0到1搭建安全高效的企业治理框架
对企业创始人而言，股权架构从来不是简单的“分股份”，而是决定企业长远发展的“根本宪法”。一套科学合理的股权架构，能整合法律、税务、控制权、激励和资本五大核心要素，帮助创始人摆脱频繁“救火”的内耗，聚焦业务增长；反之，草率设计的股权架构，极易引发股东内斗、控制权旁落、融资受阻等隐患，甚至拖垮整个企业。本文系统性阐述股权架构的设计原则、实施步骤、常见误区及分阶段演进策略，为创始人提供从理念到实操的完整
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![2026年社保新规落地！缴费工资申报需员工签字，企业违规风险剧增]()
2026年社保新规落地！缴费工资申报需员工签字，企业违规风险剧增
2026年，江苏省社保缴费工资申报迎来重大调整，一项直接关联企业合规与员工权益的新规正式实施。此次新规最核心的变化，就是明确要求用人单位为员工申报社保缴费工资时，必须经职工本人签字确认，且确认材料需留存备查。这一调整看似只是增加了一道签字流程，实则对企业社保合规提出了更高要求，也进一步筑牢了员工的社保权益防线。本文将全面解读此次新规核心内容、社保缴费基数计算规则，同时警示企业需规避的社保违规行为及
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![新增值税法落地｜虚开发票监管全面升级，财务人员核心应对指南 青岛财税公司财税合规推荐]()
新增值税法落地｜虚开发票监管全面升级，财务人员核心应对指南 青岛财税公司财税合规推荐
2026 年 1 月 1 日，《中华人民共和国增值税法》及其实施条例正式施行，此次新法对增值税征管体系进行了系统性优化，其中最核心的调整之一，便是对虚开发票行为的监管与处罚全面升级，构建起全维度、穿透式的监控网络，让虚开行为无处遁形。这一变化不仅大幅提高了企业的涉税违规成本，更对财务人员的专业能力、工作思维和实操流程提出了全新要求。本文结合新法核心条款，拆解虚开发票监管的升级要点，明确财务人员的工
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